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《人力资源管理(第6版).加里·德斯勒》“人高于一切”的价值观为基本理念
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  • 上传时间：2024-05-12
  • 作者：加里·德斯勒
下载格式: pdf类型。文件容量 :21.4M。
本书与其他同类教科书最大的区别之处在于，它始终以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：（1）人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的幼底。（2）赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于雇员献身精神的培养。本书的主要内容为：雇员招募与配置；人员培训与开发；工资报酬；劳资关系；雇员保障与工作安全。另外，本书还对计算机在人力资源管理中的应用、人力资源管理国际化问题、中小企业的人力资源管理等问题，进行了广泛而深入的讨论。
图书目录
1章 人事/人力资源管理导论：思想体系与本书计划
2章 公平就业机会与法律
I篇 雇员招募与配置
3章 工作分析
4章 人员计划与招募
5章 雇员测试与甄选
6章 面试与全面甄选计划的建立
II篇 培训与开发
7章 上岗引导与培训
8章 管理人员开发
9章 质量管理与生产率管理
10章 工作绩效评价
11章　职业管理
Ⅲ篇　工资报酬
12章　工资方案的制定
13章　绩效工资与奖金
14章　福利与服务
Ⅳ篇　劳资关系
15章　劳资关系基础
16章　集体谈判
Ⅴ篇　雇员保障与工作安全
17章　有保证的公平对待
18章　雇员安全与健康
19章　人力资源管理中的战略问题
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